מאמרים בנושא מיון וגיוס עובדים

תחום מיון וגיוס עובדים, בשוק העבודה בכלל ובהיי-טק בפרט, הנו זירת התרחשות דינמית ומרתקת בין ארגונים למועמדים המפעילים שווקיות שונות. תהליך הגיוס, בשונה מתהליך שווק רגיל, הנו תהליך שווק הדדי , שבו שני הצדדים שולחים הדדית איתותים ומסרים שיווקיים, יוצרים ערוצי תקשורת, שמסייעים בהעברת מסר רצוי, מסר שיכול לאחר בדיקת ההתאמה המתאימה להסתיים, במקרה הטוב, בקבלת המועמד לארגון.

ראיון קבלה לעבודה הינו אחד הכלים הנפוצים והחשובים ביותר, שעומדים לרשותך כמעסיק לבדיקת התאמתו של המועמד לתפקיד. זהו מפגש בלתי אמצעי, שבו תנסה לעמוד על קנקנו של המועמד, אישיותו, כישוריו, התנהגותו, נטיותיו ושאיפותיו. ניסיון בביצוע ראיונות ( תלוי בך) והדרכה מתאימה (תלוי בנו) יהפכו את הראיון למקצועי ובר תוקף גבוה.

כיצד תנהל את הראיון התעסוקתי המיטבי מול המועמדים. לפניך כמה הצעות כיצד לעשות זאת כדי לגלות מי באמת מתאים לך.